Garanzia giovani

Garanzia giovani

Incentivi e agevolazioni per le aziende che assumono giovani

Garanzia Giovani è un’iniziativa promossa da Regione Lombardia che permette all’azienda di assumere un giovane con meno di 30 anni senza pagare i contributi per 12 mesi; i contributi per l’azienda possono arrivare fino a € 8.060.

Potranno accedere alla Garanzia Giovani i candidati con le seguenti caratteristiche:

  • Età compresa tra i 15 e i 29 anni compiuti (al momento dell’adesione);
  • Essere inoccupati o disoccupati ai sensi del d.lgs. n. 181/2000;
  • Non essere iscritti a percorsi di istruzione o formazione professionale ovvero accademici e terziari;
  • Non avere in corso di svolgimento il servizio civile o un tirocinio extra-curriculare;
  • Essere in condizione di regolarità sul territorio nazionale;
  • Avere domicilio o residenza in regione Lombardia.
  • Non usufruire dell’assegno di ricollocazione e non essere percettore di Naspi da più di quattro mesi


Per ogni assunzione di giovani dai 15 ai 29 anni con contratto a tempo indeterminato o in apprendistato, la tua azienda potrà usufruire del bonus occupazionale di Garanzia Giovani.

Tipologia contrattualeBeneficio per l'azienda
Tempo indeterminatoEsonero contributivo pari a un massimo di 8.060 euro per 1 anno
Contratto di apprendistato professionalizzante di II Livello di durata pari o superiore a 12 mesi (art.44 d.lgs. 81/15)Esonero contributivo pari a un massimo di 8.060 euro per 1 anno


Per ogni tirocinio extra-curriculare di giovani dai 15 ai 29 anni, la tua azienda potrà usufruire di ingenti rimborsi:

Servizio: Tirocinio extra-curriculare

Condizioni di ammissibilità:
- raggiungimento del 90esimo giorno di tirocinio
- inserimento lavorativo a tempo indeterminato, determinato di almeno sei mesi, in apprendistato entro 30 giorni dalla conclusione del tirocinio stesso

Beneficio per l'azienda:

120 gg: 250 €
150 gg: 500 €
180 gg: 750 €
+ 250 €/mese per ogni mese di tirocinio successivo al 6° mese (180 giorni) e comunque fino al 12° mese


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